💼 Chi è il nostro cliente?

Il nostro cliente è un'azienda del terzo settore con circa 360 persone, distribuite su sedi, attività e servizi molto diversi tra loro. Per strutturare la propria organizzazione, ci ha incaricate di selezionare un/a HR Generalist.

La risorsa è una figura HR completa da inserire in un percorso di crescita verso un ruolo di riferimento nell'area Risorse Umane, con partecipazione alla Direzione di Struttura.

💡 Cosa prevede il ruolo?

L'azienda è una realtà organizzativa complessa, dove la gestione delle persone incide direttamente sulla qualità dei servizi e sul benessere organizzativo. Ad oggi il turnover è importante e genera un carico significativo su selezione, inserimenti, formazione e gestione contrattuale; allo stesso tempo, crediamo che una migliore organizzazione di servizi e turni possa ridurre parte di questo carico.

Chi entrerà lavorerà a stretto contatto con responsabili di settore e coordinatori, affiancando l'attuale funzione HR per acquisire progressivamente piena autonomia su organizzazione del lavoro, relazioni sindacali e rapporti con enti esterni, consulente del lavoro e uffici legali.

🔍Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una persona che abbia:

• laurea in Economia, Giurisprudenza o consulenza del lavoro con solide competenze relazionali, oppure laurea in Psicologia, Filosofia o discipline umanistiche affini con esperienza concreta in ambito HR e contrattuale

• esperienza nella gestione di rapporti sindacali e relazioni con enti esterni

• capacità organizzativa applicata a turni, contrattualistica e dinamiche di personale

• solida preparazione giuridica e giuslavoristica, che permetta di confrontarsi con consulenti e legali comprendendo rischi e conseguenze delle scelte aziendali

• capacità di leggere dati HR (turnover, assenze, costi del personale, copertura delle posizioni) a supporto di decisioni organizzative

• ascolto, empatia, equilibrio e assertività, capacità di esercitare leadership anche senza un rapporto gerarchico diretto

• la voglia e l'umiltà di entrare in affiancamento con chi già conosce l'organizzazione, per costruire insieme un percorso verso responsabilità più ampie

• sensibilità verso i valori propri di un'azienda del terzo settore e il concetto di bene comune

📌 Informazioni aggiuntive sull'offerta
L'azienda offre un inserimento con percorso strutturato: un periodo iniziale di affiancamento per conoscere l'organizzazione e le persone, con l'obiettivo di assumere in tempi brevi responsabilità crescenti nell'area HR fino a un ruolo di riferimento stabile, con partecipazione alla Direzione di Struttura.

🟠 Pacchetto retributivo

RAL indicativa 40.000 - 43.000 Euro, da valutare in base a esperienza e competenze.

📍 Sede di lavoro

Provincia di Pordenone

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03