💼 Chi è il nostro cliente?

Il nostro cliente è una storica azienda trevigiana che importa e distribuisce birra, vino e spirits per il canale Horeca. È un'azienda di famiglia, oggi alla terza generazione, in una fase di forte rinnovamento. Per la prima volta ha deciso di creare al proprio interno una funzione marketing.

💡 Cosa prevede il ruolo?

La persona riporterà direttamente all'Amministratore Delegato. Avrà il compito di costruire e guidare la funzione marketing, lavorando a stretto contatto con la rete commerciale. Collaborerà con il responsabile IT per attività di analisi, e affiancherà gli agenti sul territorio. In particolare si occuperà di:

• definire il piano marketing annuale, il posizionamento e le priorità, partendo dalla lettura di fatturato, margini e KPI;

• lavorare con capi area, category manager e agenti, anche visitando i clienti Horeca, per costruire progetti su opportunità concrete;

• ideare e realizzare campagne B2B, strumenti di vendita, eventi e iniziative con clienti e brand;

• coordinare l'agenzia di comunicazione, il digital specialist e gli altri fornitori esterni, curando brief, tempi e qualità;

• gestire con l'area commerciale e l'IT il percorso dei contatti nel CRM, dal primo contatto all'analisi dei risultati;

• seguire i nuovi progetti, a partire dal lancio dell'e-commerce;

• trasformare le idee in progetti concreti, con budget, scadenze e report sui risultati.

🔍Chi cerchiamo?

Cerchiamo una persona con solida esperienza nel marketing e il giusto potenziale per ricoprire un ruolo di responsabilità sulla funzione, nel breve. In particolare:

• 3–6 anni di esperienza nel marketing, in azienda o in agenzia;

• esperienza nella gestione di progetti e campagne e nel coordinamento di fornitori creativi;

• dimestichezza con dati, KPI, CRM e strumenti digitali, e un uso pratico dell'intelligenza artificiale;

• attitudine commerciale e piacere di lavorare a contatto con agenti e clienti;

• autonomia, iniziativa, personalità e capacità di confrontarsi con la direzione;

• disponibilità a trasferte in giornata, con patente B.

🟠 Pacchetto retributivo

RAL compresa tra 35.000 e 40.000 €, in base all'esperienza. Si aggiungerà un premio legato all'aumento delle vendite, che verrà definito dopo i primi mesi in ruolo.

Il range retributivo indicato rappresenta un riferimento. Saranno valutate con interesse anche candidature con aspettative economiche superiori, qualora il profilo presenti competenze ed esperienze di particolare valore.

📌 Informazioni aggiuntive sull'offerta

• Un ruolo nuovo, con autonomia e un confronto diretto con l'Amministratore Delegato

• Un percorso di crescita, con almeno due aumenti retributivi nei cinque anni successivi al primo

• Formazione, anche sull'uso dell'intelligenza artificiale

📍 Sede di lavoro

In provincia di Treviso

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03